El sector tecnológico está atravesando una crisis de despidos sin precedentes, con más de 92,000 empleados despedidos en los primeros cuatro meses de 2026. En contraste, ASML, una de las líderes en el mercado de semiconductores, ha tomado una decisión sorprendente: ofrecer un paquete de acciones por valor de 20,000 euros a todos sus empleados que permanezcan en la empresa hasta 2030.
La propuesta de ASML, reportada por el Eindhovens Dagblad, establece que las acciones estarán disponibles a partir del 1 de enero de 2027, pero con la condición de que los empleados sigan trabajando allí hasta el 1 de enero de 2030. Esta estrategia busca retener el talento en un contexto donde la automatización y la inteligencia artificial están reduciendo la necesidad de mano de obra en otras empresas del sector.
Con alrededor de 44,500 trabajadores a nivel global, ASML podría desembolsar hasta 890 millones de euros si todos sus empleados se quedan hasta la fecha estipulada. La empresa ha reportado ingresos de 9,300 millones de euros en el último trimestre, lo que demuestra su capacidad para llevar a cabo esta iniciativa sin comprometer sus finanzas. En comparación, Samsung también ha ofrecido primas similares a sus empleados en el sector de semiconductores, pero tras negociaciones tensas debido a amenazas de huelga.
Mientras empresas como Meta y Microsoft implementan despidos masivos para ajustar sus estructuras a la nueva era de la IA, ASML se enfoca en asegurar su plantilla. Este enfoque resalta el contraste en la industria, donde algunos optan por recortar costos y otros buscan invertir en su capital humano, dejando en el aire cómo se desarrollará este panorama en los próximos años.
