El Ministerio de Agricultura, en colaboración con el Ministerio de Administración Pública (MAP), ha iniciado un proceso para categorizar los puestos de trabajo con el objetivo de establecer una escala salarial más justa. Esta iniciativa busca corregir las disparidades salariales que afectan a empleados con hasta tres décadas de servicio, promoviendo una carrera administrativa más sólida en la institución.
Emilio Mambrú Santamaría, presidente de la Asociación de Servidores Públicos del Ministerio de Agricultura (ASPMA), compartió la información tras una reunión con el ministro Francisco Oliverio Espaillat Bencosme y otros funcionarios. Según Mambrú, esta reestructuración salarial permitirá ajustar las remuneraciones a las funciones y la trayectoria laboral de los empleados, especialmente aquellos con 15, 20 y 30 años de experiencia.
Además de la categorización, el Ministerio anunció el pago del Bono por Rendimiento Individual y del Bono de Carrera Administrativa correspondiente a 2025. También se ha reactivado el programa Préstamo Feliz, que había estado suspendido por varios años, para brindar más beneficios a los colaboradores de la entidad.
Estas acciones son parte de un plan más amplio para mejorar las condiciones laborales y fortalecer la capacitación del personal. La institución ha beneficiado a 315 técnicos y profesionales a través de programas de formación, incluyendo maestrías y diplomados, con el fin de modernizar la gestión pública y elevar la capacidad técnica del sector agropecuario.
